¿Qué es la sociología y cuáles son sus
antecedentes?
Sociología,
tal como su nombre lo indica, es aquella ciencia que se ocupa del estudio de la
sociedad. Para efectos del estudio de la sociología, se considera en sus
modelos que la sociedad está constituida por un gran conjunto de estructuras y
relaciones, la que pueden ser de orden social, político, económico y cultural.
Antecedentes históricos
La sociología
tuvo su origen de la filosofía. El ser humano por su naturaleza es curioso y
necesita saber los orígenes de cada cosa es así como nace la sociología por la
inquietud de conocer el origen de la vida y el hombre, pero es hasta el siglo
pasado cuando surge la inquietud de conocer de manera científica la sociedad.
La sociología nace como ciencia en un momento de crisis, a favor del
capitalismo, como un sistema social imperante en ese momento y en contra del
feudalismo que era el sistema social, que estaba siendo enterrado por el
progreso.
La historia de la sociología
La
historia de la sociología como disciplina académica independiente es relativamente
corta, ya que la sociología es una ciencia relativamente joven. Los requisitos
previos para su existencia surgieron en la revolución francesa, con las ideas
de la ilustración. Los inicios de la misma, solo se remonta a los principios
del siglo XIX. La sociología surgió a partir de Henry de Saint-Simón en la idea
de la <filosofía social>, también llamada <fisica social>,
rebautizada por Augusto Comte como sociología. Su génesis se debe a varios
movimientos claves en la filosofía de la ciencia y la epistemología. Sin
embargo, el análisis social en un sentido más amplio, tiene sus orígenes en las
acciones comunes de la filosofía y necesariamente es anterior al campo. Como
puntapié de iniciación de la disciplina de la sociología, Auguste Comte utilizo
por primera vez dicha palabra en 1838 en su libro el curso de la filosofía
positiva. En el trascurso del siglo XIX, gracias a los principales primeros
investigadores sociológicos con ideas principales, comenzó la producción de la
terminología social y la definición del sujeto de la investigación de la misma.
Oraciones simples, compuestas y compuestas
complejas.
Comte
se considera el padre de la sociología. (Simple)
La
sociología tuvo su origen de la filosofía (Simple)
La
sociología ha evolucionado con el tiempo y ha cambiado radicalmente.
(Compuesta)
Auguste
Comte utilizó por primera vez el nombre de “sociología” para referirse al
estudio positivo de los hechos sociales, sustituyendo así al de “física social (Compuesta)
La sociología aparece
producto del surgimiento y desarrollo de la sociedad industrial. Su contexto
geográfico e histórico fue la sociedad Europea (Francia, Alemania e Inglaterra)
de finales del siglo XVIII y principios del XIX. (Compuesta-compleja)
La
sociología es la ciencia social que se encarga del análisis científico de la
sociedad humana o población regional. Estudia los fenómenos colectivos
producidos por la actividad social de los seres humanos, dentro del contexto
histórico-cultural en el que se encuentran inmersos. (Compuesta-compleja).
¿Qué es la gestión empresarial?
La gestión
empresarial es aquella actividad empresarial que a través de diferentes
individuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores,
productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscará mejorar
la productividad y
la competitividad de una empresa o de un negocio.
Es decir, la finalidad de la gestión empresarial es que la empresa o compañía en cuestión sea viable económicamente para la mejor producción de bienes y servicios.
Es decir, la finalidad de la gestión empresarial es que la empresa o compañía en cuestión sea viable económicamente para la mejor producción de bienes y servicios.
¿Qué
relación tiene la sociología y la gestión empresarial?
La Ingeniería en
Gestión Empresarial se basa en el buen desempeño que debe tener el
profesionista al entrar al mundo laboral, ya sea en una empresa o
establecer su propio negocio; pero para alcanzar tal desempeño
no solamente se debe basar en la realización de su trabajo si no también tener
una buena relación con sus compañeros de trabajo, así como también con sus
jefes y sus empleados que estén a su cargo.
Para llevar a cabo un
buen desempeño en el puesto en el que esté, tiene que convivir con el personal
ya que le sirve como un apoyo en caso de que hubiera algún desperfecto o
simplemente, en caso de estrés, platicar con ellos para que no se haga tan
pesado el empleo.
Para llevar una
buena convivencia, siendo ya un profesional, deberá socializarse de la mejor
manera, por medio de su amabilidad que se vea, su interés de amistad, etc.
El deberá buscar la forma más conveniente para
realizarlo.
Para llevar a
cabo su trabajo existen diferentes maneras para realizarlo mediante
el cual se basa principalmente en el método científico que se lleva a cabo
mediante la realización de cuatro pasos principales: experimentos, uso de la
observación, muestreos y estudio de casos; el Ingeniero lo realizará
presentando proyectos, ideas, propuestas para una mejor productividad,
utilizará el uso de la observación para darse una idea si funcionará a futuro o
para ponerlo en marcha, el muestreo lo dirigirá al público en general ya que
ellos eligen si se realiza a cabo o no, y el estudio de casos se empleará como
recolección de todo el proceso que se hizo.
En
conclusión yo creo que la sociología es una ciencia muy buena e importante.
Considero que la gestión empresarial involucra muchas ciencias y todas y cada
una de ellos son muy importante para su creación y organización.
¿Qué es el desarrollo humano?
El desarrollo humano es el proceso en el cual una sociedad
debe mejorar las condiciones de vida de las personas que
la conforman. Para alcanzar esto, deben aumentar aquellos bienes que los
puedan proveer tanto de sus necesidades básicas como de las complementarias. Además,
deben crear un entorno social capaz de respetar los derechos humanos que todos poseen.
El desarrollo humano tiene como función desarrollar el
potencial de los seres humanos, incrementar sus
posibilidades y brindarles un goce de la libertad, la
cual todas las personas poseen el derecho de vivirla. Todas las comunidades,
y sus habitantes, tienen como responsabilidad construir una civilización mundial.
La definición mencionada nace del Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD) que, a su vez, se encarga de la realización de
dos importantes indicadores: en primer lugar, del índice de desarrollo
humano, y además, del índice de pobreza multidimensional. El
índice de desarrollo humano tiene como fin medir la calidad de vida de los humanos en el medio en que se
rodean.
Cuando se calcula el índice de desarrollo humano, se analizan
aspectos tales como la expectativa de vida desde el momento del
nacimiento, el nivel educativo que posee la población adulta
y las posibilidades materiales que pueden llegar a alcanzar usando como
referencia las cifras del PBI (Producto Bruto Interno).
Relación de la sociología con
la gestión empresarial.
El éxito de las
empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y la
capacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además se debe
considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los
equipos de trabajo se incluyen: iniciativa – motivación de logro y
adaptabilidad; influencia – capacidad para liderar equipos y conciencia
política – y empatía – confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo
de los demás.
Por otro lado, se
debe contar con un buen Plan Estratégico, que incluya adecuados modelos de
Gestión, conocimiento del entorno y una claridad de los objetivos a Largo
Plazo. Por consiguiente se requiere, mayor profesionalización de las
organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su declaración
de Visión y Misión.
Es por lo
anteriormente expuesto que la gestión operativa empresarial, debe realizarse
bajo principios éticos y morales al establecer sus decisiones estratégicas y
sus relaciones laborales, comerciales, financieras, científicas y tecnológicas,
en un contexto global; priorizando el mantenimiento de una relación, en donde
el espíritu de equipo, la capacitación, la colaboración y la actitud de
servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organización. Estas
prácticas darán ventajas competitivas a las empresas que adopten políticas para
un desarrollo social sustentable.
Yo considero que el
desarrollo humano tiene mucho que ver con la sociología ya que de una forma u
otra toso los seres humanos estamos en constantes ambos de la vida aunque a
veces no lo queramos y tenemos que acoplarnos y desarrollarnos en donde sea que
nos toque estar. Considero que todo cambio es bueno siempre y cuando lo sepamos
manejar de una manera correcta y emplearla bien.
¿Qué es el ensayo?
El ensayo es
un tipo de texto en prosa que explora,
analiza, interpreta o evalúa un tema. Se considera un género literario comprendido
dentro del género didáctico.
Las
características clásicas más representativas de un ensayo son:
·
Es un escrito serio y fundamentado que
sintetiza un tema significativo.
·
Tiene como finalidad argumentar una opinión
sobre el tema o explorarlo.
·
Posee un carácter preliminar, introductorio,
de carácter propedéutico.
·
Presenta argumentos y opiniones sustentadas
Tipos de ensayo
Existen tres tipos de ensayo:
·
Expositivo
·
Argumentativo
·
Critico
Las partes del ensayo
1. Introducción
2. Desarrollo
3. Conclusión
Anexos
Anexos
REFERENCIAS
